Editor Comment

자(自)’테크라는 말을 들어보셨나요? 자기 계발에 투자하는 것을 ‘자테’크 또는 ‘나테크’라고 표현한다고 해요. 자신의 역량을 키우고 가치를 높여 경제적 생산 가치를 높이기 위해 거창한 목표가 아니더라도 성취감을 느낄 정도의 작은 계획부터 꾸준히 실천하는 갓생이 트렌드로 자리 잡힌 지는 오래입니다. 대부분 젊은 층으로 구성된 아이브이웍스(IVWorks) 구성원들은 커리어 개발과 스트라이커가 되고자 하는 열정이 큰데요. 그래서 회사에서는 직원들의 성장을 최우선으로 생각하며, 각자가 자신의 방식으로 발전할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 특히, 전문성 향상과 기술력 및 지식 기반 강화를 목표로 하는 직원들에게는 학위 취득을 위한 학비 지원과 업무와 학업을 병행할 수 있는 ‘학술 연수 지원 제도’를 운영하고 있습니다.

지난 여름, 우리는 직원들을 위해 운영 중인 다양한 성장 혜택과 이를 적극 활용 중인 멤버들의 실제 경험담을 담백하게 전하고자 새로운 콘텐츠를 기획했습니다. 제목은 하우투웍(how to work)이라고 붙였습니다. 같은 공간, 같은 목표 아래에서 일하는 방식은 다르지만. 회사의 인재 성장 모토와 그 밑에서 발전 중인 동료들의 모습을 영상으로 담아보았습니다. 하우투웍의 첫 번째 인터뷰 즐겁게 보시길 바랍니다.

업무와 학업의 균형, 아이브이웍스(IVWorks)의 ‘학술 연수 지원 제도’로 한결 수월하게

하루 8시간, 직장 생활만으로도 벅찬 현대사회에서 업무와 학업을 동시에 해낼 수 있을까요? 최근 대학원에 진학해 신입생이 된 천은아 과장님은 이 도전을 실제로 해내고 있습니다. IVWorks에서 n 년째 근무 중인 천 과장님은 올해부터 대학원 생활을 시작하며, 업무와 학업을 병행하고 있는데요. 과연 그녀가 업무에 소홀하지 않으면서도 학업에 집중할 수 있었던 비결은 무엇일까요?

아이브이웍스는 차세대 반도체인 에피웨이퍼(Epiwafer)를 제작하고 개발하는 기술 중심의 회사입니다. 아이브이웍스에서 n 년째 근무 중인 천 과장님은 화학과를 전공해 같은 이공계 출신이긴 하지만, 현장에서 부딪히는 업무는 학부 시절 배우지 않은 새로운 분야들이 많았다고 합니다.

“업무 중 모르는 부분이 생기면 사수에게 물어보거나 스스로 찾아서 공부했는데, 그게 한계가 있더라고요….특히 제가 분석한 데이터를 다른 팀에 전달할 때, 더 깊이 있는 전문 지식이 필요하다는 걸 느꼈어요. 그럼에도 처음에는 직장 생활만으로도 벅찬데 학업까지 병행할 수 있을지 걱정이 많아 대학원 진학에 대해 많이 망설였던 것 같아요.”

이러한 지식에 대한 갈망이 과장님을 대학원 진학으로 이끌었습니다. 하지만 처음부터 쉬운 결정은 아니었다고 합니다. 업무와 학업을 병행하는 일이 결코 쉬운 결정은 아니었지만, 그녀는 이 도전이 자신의 성장에 꼭 필요한 과정이라는 확신을 가지고 결국 대학원 진학을 결심하게 되었습니다.

“업무와 학업을 병행하는 게, 쉬운 일은 아니더라고요.”

실무 역량과 사고 확장의 기회

지속적인 학습을 통해 최신 지식을 습득하고 이를 실무에 적용할 기회는 업무 능력을 높이고 직무 수행에 새로운 활력을 불어넣습니다. 단순한 자기 주도 학습의 한계를 넘어, 전문가의 지도와 체계적인 교육을 통해 보다 깊이 있는 분석과 새로운 사고가 가능해 집니다. 과장님 역시 단순한 지식 습득을 넘어서, 직원들의 직무 수행에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 학술 연수 지원 제도는 직무 수행 하는 데 있어 어떤 긍정적인 효과를 가져왔을까요?

“앞서 말씀드린 대로 기존에는 모르는 부분을 스스로 찾아보며 공부했기에 한계가 있었는데, 지금은 교수님과 랩실 동료들에게 배우면서 실무에 대한 이해도도 훨씬 넓어졌어요. 또 새로운 분석 법을 배우고, 수업 시간을 활용해서 우리 회사 제품으로 새로운 분석도 해보면서, 좋은 측정 데이터들을 많이 쌓고 있어요. 그러면서 생각하는 범위가 넓어진 걸 느낍니다.”

과장님의 경험은 학술 연수 지원 제도가 단순히 학습에 그치지 않고, 실제 업무에 어떻게 긍정적인 영향을 미치는지를 잘 보여줍니다. 이러한 지원을 통해 얻은 지식은 그녀뿐만 아니라, 동료들에게도 큰 도움이 되고 있습니다. 지속적인 학습은 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 발전에도 기여하게 되는데요, 이는 아이브이웍스의 학술 연수 지원 제도의 목적과도 잘 맞아떨어집니다. 과장님과 같은 직원들이 학술 연수 지원 제도를 통해 더욱 전문성 갖춘 인재로 성장하고, 회사와 함께 발전하는 모습은 앞으로도 기대가 됩니다.

과장님의 이야기를 듣다 보니 업무와 학업을 동시에 해내며 두 마리의 토끼를 잡기 위해 바쁜 일상을 보내고 계시더라고요. 꾸준히 성장 중인 그녀가 꿈꾸는 다음 단계가 궁금해집니다. 이 두 가지를 병행하면서 이루고자 하는 최종 목표는 무엇일까요?

연구원이라는 타이틀에 걸맞은 사람이 되는 것

“제가 지금 연구하고 있는 내용으로 좋은 논문을 발표하는 것이 대학원 생활의 최종 목표예요. 회사 생활 중에는 실제 업무에 적용할 수 있는 기술을 키우고 싶어요. 제가 측정 분석팀에 있다 보니 분석법이나 장비에 관심이 많이 가는데, 강의를 듣다 보면 새롭게 알게 되는 분석법들이 많더라고요. 새로운 분석 법을 실무에 적용하거나 기존의 분석 법을 더 공부하여 스킬을 키우고, 실무 능력을 발전시켜 제품 개발 측면에서도 어떻게 하면 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있을지 고민하는 ‘연구원’이라는 타이틀에 맞는 사람이 되고 싶어요.” 천 과장님은 같은 고민을 하는 동료들에게도 따뜻한 응원의 메시지를 전했습니다. “업무와 학업을 병행하는 게 쉽지는 않지만, 그 과정에서 얻는 성장은 정말 값진 경험이에요. 회사의 지원 제도를 충분히 활용하고, 시간을 효율적으로 관리한다면 분명 해낼 수 있습니다.”

인터뷰를 마치며 천 과장님의 말이 머릿속에 오래 남았습니다. “학업을 병행할 수 있게 해준 회사의 배려와 지원이 없었다면 대학원 입학은 어려웠을 거예요.” 그 말에서 아이브이웍스가 제공하는 복지 제도가 단순한 혜택을 넘어, 직원들이 더 큰 성장을 이루고 새로운 도전을 할 수 있는 중요한 발판이 되고 있음을 느낄 수 있었습니다.

Soo-Jeong Choe l Marketing Assiatant Manager at IVWorks

※ 본 칼럼은 기고자의 주관적인 견해로, 아이브이웍스 공식 입장과 다를 수 있습니다.